公司是否為因個人原因長期缺勤的員工繳納社保？

親愛的，根據妳的問題，做如下回答，僅供參考:員工因個人原因長期不上班，公司繳納社保。公司員工不工作，公司有義務為員工繳納養老保險。沒有工作，只要有勞動關系，單位都要交社保。員工因個人原因長期缺勤，經企業認可和批準的，屬於休長假的員工。公司可以不中止勞動關系，繼續繳納社保。但由於個人原因長期曠工，不被企業認可，不準請假的，屬於曠工。所有企業都會有針對曠工的內部管理制度。對於長期缺勤的員工，企業可以中止勞動關系，申報中斷社保繳納。所以，員工社保是否中斷，取決於企業是否認可長假。