對於城鎮職工的社保，壹般是壹個月交壹次。這是因為員工社保包含五險，涵蓋醫療、養老、失業、工傷、生育，需要每個月連續繳納才能維持這些保險的效力。其中，養老保險采用累計繳費制，妳必須繳費15年才能領取養老金；醫保和生育保險壹旦還清，可能會影響相關保障甚至生育津貼的領取。所以對於在職員工來說，每個月都需要繳納社保。
而對於城鄉居民社保和新農保，通常采取壹年繳費的制度。這意味著參保人需要在每年的特定時間段內(如10月底至2月初)壹次性繳納全年的社保費用。這種繳費方式比較簡單，繳費金額小，分多個檔位，投保人可以根據自身情況選擇。此外，對於靈活就業社保來說，其繳費方式更加靈活。被保險人可以根據自己的需求和經濟條件選擇按月或按年繳費。
支付社會保險的好處如下:
1，基本生活保障:社保可以在老、病、失業、工傷、生育等情況下提供基本生活保障。
2.減輕經濟壓力:社會保障可以減輕個人和家庭的經濟壓力。
3.促進就業穩定:社會保障在促進就業穩定方面也發揮著重要作用。
4.提高生活質量:有了社會保障的保障，人們可以更放心地消費和投資，從而提高生活質量。
5.享受優惠政策:在壹些大城市，社保與買房落戶息息相關。
綜上所述，社保繳納的頻率不是固定的，而是根據參保類型和個人情況而有所不同。無論是月繳還是年繳，都需要參保人及時了解自己的繳費情況，確保按時足額繳納社會保險費，保障自己的權益。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二
用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。