(1)老有所養。被保險人達到法定退休年齡後，可終身按月領取基礎養老金，直至身故。
(2)基本生活有保障。被保險人退休後的養老金水平隨著職工工資水平的提高而提高。
(3)沒有職業差異。無論是城鎮個體私營企業職工，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時都可以按照相同的基本養老金計發辦法享受養老待遇。
(4)活動度不影響治療。職工在各企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個人賬戶可隨其保留和轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，不影響退休時基本養老金待遇的計算。
參加基本養老保險的職工連續繳費15年以上。退休後有哪些養老保險待遇？
1，月基本養老金；
2、根據國家和省的有關文件，逐年增加養老金；
3.在職死亡後返還個人賬戶余額中的個人繳費部分；
4.在職死亡的，按政策發放喪葬補助金和壹次性撫恤金。
基本養老金怎麽算？
1998之後的參保人基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金=退休時全省月平均工資乘以20%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以120。
即基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
參加社會基本養老保險後，每月能領到多少養老金？
參保人基礎養老金待遇水平與參保人繳費基數水平和繳費年限長短有關。
此外，社會平均工資增長率和個人賬戶利率也對養老金待遇有影響。
退休後領取的養老金是固定的嗎？
不會。根據勞動法的規定，只要您按規定年限連續足額繳納養老保險費，達到法定退休年齡，在辦理退休手續後，就可以每月領取養老金。參加社會養老保險的勞動者有權享受社會經濟發展的成果。
建立基本養老保險調整機制，正常調整按省有關規定執行。職工平均工資為負時不作調整。這意味著在退休後的日子裏，妳的養老金只會增加，不會減少。
員工因各種原因離開企業後如何處理養老保險關系？
職工因各種原因離開企業後，職工養老保險的繳納中斷，職工也可以繼承保險(改為個人)。達到法定退休年齡時，繳費年限超過15年的，可享受與在職職工同等的基本養老保險待遇。不繼續參保的，達到法定退休年齡且繳費年限不足15年的，不享受按月領取養老金。原參保期間個人賬戶儲存額可按社保機構有關規定壹次性支付。
參保後終止養老保險關系的外來人員個人賬戶如何處理？
可以采用以下三種方法:
1，轉入新的工作單位或戶籍所在地社保機構，繼續參保。
2.原單位養老保險繳費中斷的，職工個人可以將養老保險關系轉為個人後繼續繳費。不轉為個人且繳費不足15年的，達到法定退休年齡時，可按社保機構有關規定壹次性支付其原參保期間個人賬戶儲存額。
3、無法轉移的(如在當地社保機構)，由單位或本人提出申請，允許壹次性儲存個人賬戶，(個人繳納7%+單位劃入4%)並終止養老保險關系。
達到退休年齡前死亡，個人賬戶怎麽辦？
參保職工在繳費期間死亡的，其個人賬戶中的個人繳費本息由法定繼承人壹次性領取。
養老保險費中斷繳納怎麽處理？
中斷繳費人員可以補繳，繳費基數按上年度全省職工平均工資的100%確定，繳費比例按繳費比例計算。
我可以退還重復付款嗎？
由兩個以上不同的社會保險經辦機構同時重復繳納或者支付養老保險費的，個人賬戶儲存額合並計算，其余部分並入統籌基金。
十壹、因工作單位變動，中間有幾個月，個人可以還嗎？
因工作單位之間過渡或其他原因短時間中斷繳費的人員，可以以個人身份補繳，並按城鎮個體勞動者標準補繳。