法律分析:社保招聘當月沒有申報數據，招聘成功後當月會生成申報數據。生成的申請數據是從增加員工時填寫的“簽訂勞動合同時間”到增加員工成功的下壹個月的申請賬號。1.壹是在企業所在轄區開立企業社保賬戶；2.將企業內參保職工的社保關系轉移到企業賬戶；3.社保繳納第壹個月在社保中打印繳費清單(清單包括員工姓名、身份證號、繳費基數等。);4.辦理同城委托的社保代扣手續(這個在企業開戶行辦理)；5.以後每月只需提交社保參保人員增減表即可。由於各地開立企業社保賬戶所需資料和增加員工社保的程序不同，政策往往會有所調整，所以具體所需資料要根據所在轄區社保規定辦理。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。