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繳納社保的在職員工因病死亡有補貼嗎?

是的。參加社會保險,可以按照社會保險的規定享受保險待遇,去世後還可以享受壹定的法定福利。企業參保人不符合按月領取基本養老金條件,因病或非因工死亡(統稱在職死亡)的,其個人賬戶中的余額可以依法全部繼承,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。具體辦理流程請咨詢參保地社保機構。

社保人去世後如何補償?

社會保障人員死亡後,賠償如下:

1,喪葬補助,安葬是被保險人身故的第壹優先。為減輕參保人員家庭安葬負擔,國家設定了喪葬補助金,具體標準全國統壹,為參保人員死亡上年度所在省城鎮月人均可支配收入的2倍;

2.壹次性撫恤金。參保職工因病但非因工死亡的,其家屬可領取的養老金為壹次性支付。工傷職工遺屬撫恤金按月發放,差別較大。職工因病、非因工死亡的壹次性撫恤金,根據被保險人的繳費年限和領取撫恤金的時間綜合確定;

3.養老保險個人賬戶余額。參保人死亡,養老保險個人賬戶有余額的,相應余額由繼承人繼承;4.醫療保險個人賬戶。參保人員死亡後,相應的醫療保險個人賬戶余額可以繼承。

從上面可以看出,繳納社保的職工患病死亡有補貼,繳納企業職工基本養老保險的職工患病死亡後,其家屬可以享受喪葬補貼和壹次性撫恤金。

法律依據:

中華人民共和國社會保險法

第十四條

個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。

第十七條

參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。