南京市社保繳費比例和基數

江蘇和南京的社保繳費比例是多少？今年的繳費比例和去年有什麽區別？據悉，今年的社保繳費比例最近沒有變化。根據我市去年繳費比例和計算公式的詳細情況，希望對妳有所幫助。最新* *社保繳費基數，五險壹金上下限，包含社保和公積金。下面介紹* *社保繳納比例和基數，南京公積金繳納比例和基數。(1)**社保繳費比例及基數社保繳費比例養老保險:單位20%，個人8%醫療保險:單位9%，個人2%+大病保險10元失業保險:201至2018 65438。失業保險繳費比例由3%降至2%，其中失業保險用人單位繳費比例由2%降至個人繳費比例由1%降至工傷保險:單位和個人繳納的生育保險不繳費:9月份單位和個人繳納的社保繳費基數為1，南京市企業、職工和靈活就業人員月繳費下限和上限由2200元上調至2400元。社保繳費基數的上調也意味著個人社保支出的增加。以下是具體調整辦法:企業職工基本養老保險繳費工資上下限(壹)我市(除麗水、高淳區)企業及職工(含個體工商戶，下同)和靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。(二)溧水、高淳區參保企業、職工、靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的上下限按上述規定執行。我市靈活就業人員參加醫療保險月繳費標準調整為170元(含大病救助10元)；我市靈活就業人員參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月48元。調整後的繳費工資上下限和繳費標準自9月1，2065438起執行。(二)南京公積金的繳存比例和基數住房公積金的繳存基數根據國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則的有關規定進行調整。繳存基數為職工月平均工資，最高不超過市統計局公布的南京市職工月平均工資的3倍(16200元)，最低不低於南京市職工最低工資標準，直至有關部門公布)。職工工資按照國家有關工資總額構成和本市工資總額的規定確定。對1998 12 1後新參加工作的職工，其住房補貼繳存基數和住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策按照省、市房改部門有關規定執行。南京公積金的繳存比例為8%-12%。按照單位性質，繳費比例可分為三種:壹是機關事業單位，單位和個人的繳費比例分別占12%；其次是外商、港澳臺企業，單位和個人分別占10%-12%；第三種是事業單位和其他納入企業化管理的企業，繳存比例單位和個人分別為8%-12%。新調整的最高繳存基數為1.62萬元。按照1:1的單位和個人繳存比例，職工公積金賬戶每月最高繳存額可達3888元(16200元×12%×2)。由於最低工資標準尚未公布，如果去年執行，相比去年南京公積金個人最高繳費3648元，增加了今年的240元。現在是法制社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以要了解壹些法律常識。法律的存在可以幫助我們更好的處理身邊的壹些事情。如果妳還有其他想了解的知識，歡迎來找律師咨詢。