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杭州五險壹金多少錢?

杭州五險壹金比例:養老保險:單位19%,個人8%。醫保:單位和個人2%+5元內大額醫療。失業保險:單位個人工傷保險:單位繳納公積金:5%-12%,個人和用人單位等額繳費:1:1。《勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

現在很多城市都有五險壹金的規定,杭州也壹樣。很多人在杭州工作都會買五險壹金,很多單位甚至會安排。那麽妳知道杭州五險壹金比例的詳細情況嗎?今天,邊肖會給妳壹個簡單的解釋。

1.杭州的五險壹金比例是多少?相關規定有哪些?

杭州五險壹金的繳納比例是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,簡稱“五險”,也就是我們常說的社保和住房公積金,簡稱“壹金”。所以五險壹金的繳納比例可以分為社保繳納比例和公積金繳納比例。這裏介紹壹下杭州2014的五險壹金繳納比例。

(1)杭州社保繳費比例養老保險:企業14%,個人8%醫療保險:企業2%失業保險:企業2%,個人1%(農民不繳費)

生育保險:個人企業不承擔任何費用;工傷保險:企業個人不承擔任何費用。

(2)杭州公積金的繳存比例。

住房公積金的繳存比例為12%,同壹單位執行同壹繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,住房公積金繳存比例低於12%的,應當經本單位職工代表大會或者全體職工代表大會討論通過,持上壹年度經會計師事務所審計的財務報告、職工代表大會或者全體職工代表大會的決議、申請表等資料,向公積金中心申請降低繳存比例。

二、杭州五險壹金基數調整

調整後,住房公積金的繳存基數為2015年職工月平均工資,不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍,即19717元。

其中,機關事業單位職工住房公積金繳存基數由人社和同級財政部門核定,按照人社和同級財政部門核定的口徑計算。

企業和其他組織職工住房公積金繳存基數按照本單位2015年職工月平均工資計算,工資口徑按照國家統計局規定的納入工資總額的項目確定。

國家統計局規定的工資總額中所列項目,是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬,無論是在成本中列支還是在其他項目中列支,都應計入工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等。

住房公積金月繳存額根據個人月繳存額和單位月繳存額的總和確定。具體計算方法可按以下公式計算:

個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(四舍五入到元)

單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(四舍五入到元)

月存款總額=個人月存款+單位月存款

其中,住房公積金繳存比例為12%,同壹單位執行同壹繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,住房公積金繳存比例低於02%的,應當經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

在住房公積金提取方面,用於購買、建造、翻建、大修自住住房的,需提取住房公積金用於償還擁有產權的住房貸款本息。公民須連續繳存住房公積金滿三個月,本人及配偶在本市(含主城區、蕭山區、余杭區、富陽區)無自有產權住房和租賃住房。

以上是邊肖整理的關於杭城五險壹金比例的相關資料。在杭州辦理五險壹金之前,了解這些信息很重要。清楚了解這些信息後,妳就可以更清楚的知道自己買了多少五險壹金,以後還需要交多少錢。了解這些信息對自己和辦理五險壹金都是有幫助的。以上是邊肖整理的內容。有網上的律師。如有疑問,歡迎隨時咨詢。