據最新消息，10年6月29日，十九屆五中全會通過了《中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2003-2005年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)，其中對延遲退休作出了上述表述。
《建議》指出，將完善多層次的社會保障體系。完善覆蓋全民、統籌城鄉、公平統壹、可持續的多層次社會保障體系。推進社會保障轉移接續，完善基本養老和基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，逐步延遲法定退休年齡。
漸進式延遲退休年齡時間
三中全會中央已經決定把年齡從5歲延長到10。
延遲退休的建議方案是:
第壹，從2015開始，1965出生的女職工和居民延遲1年，1966出生的延遲2年，以此類推。到2030年，女性將在65歲時領取養老金。
第二，從2020年開始，1960出生的男職工和居民，延遲6個月領取好養老金本，以此類推。到2030年，男性員工和居民將在65歲時領取養老金。
漸進式延遲退休怎麽算
如果2022年實行漸進式延遲退休方案(按1年延遲三個月計算)，按照我國現行的退休年齡規定，可以計算延遲退休後的退休年齡。延遲退休年齡的具體計算公式如下:
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
我們選取1980出生的女職工、女幹部和男職工進行計算，結果如下:
1980年出生的女職工退休年齡= 50+3×(50+1980-2021)/12 = 50+3×9/12 = 52歲。
1980年出生的女幹部退休年齡= 55+3×(55+1980-2021)/12 = 55+3×14/12 = 58歲。
1980年出生的男性退休年齡= 60+3×(60+1980-2021)/12 = 60+3×19/12 = 64歲。
漸進式延遲退休年齡政策的原因及意義
1，人口老齡化趨勢加快，撫養比逐年下降，社保養老體系不堪重負。“如果不實施延遲法定退休年齡政策，養老保險撫養比(在職人數/退休人數)將從2019年的2.65:1下降到2050年的1。近日，黨建讀物出版社、學習出版社出版的《黨的十九屆五中全會學習指導百問》(以下簡稱《百問》)對這壹問題做出了上述回應。中國有2.5億60歲以上的老年人，養老保險撫養比逐年下降，從90年代的5人供養1下降到2018年末的2.66人供養1。撫養比的降低，意味著交錢的人少了，領錢的人多了。如果繼續下去，不采取積極措施，將給養老保險的可持續發展帶來壓力和挑戰。
2.目前的法定退休年齡不適合中國目前的人均壽命。中國目前的法定退休年齡是男性60歲，女性幹部55歲，女性工人50歲。是1978根據新中國成立初期人均預期壽命不到50歲，不適合2019年中國人均預期壽命77.3歲的實際情況制定的，不僅影響勞動力市場有效供給，也影響勞動力市場。中國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。現行的低退休年齡已經不適應當前的經濟社會發展。目前世界各國的退休年齡，除了非洲的壹些國家，大部分國家是65歲，67歲。近年來，壹些國家延遲了退休年齡。例如，美國和德國已將法定退休年齡從65歲逐步提高到67歲，日本和韓國已將法定退休年齡從60歲逐步提高到65歲，澳大利亞計劃在2029年將退休年齡推遲到70歲。
漸進式延遲退休意味著什麽？
漸進式延遲退休是指以緩慢而穩健的方式，每三年將退休年齡逐步延長壹歲。這個方案的基本原則是:小步慢走，逐步開始延長退休年齡，同時在延長退休年齡之前建立壹個緩沖機制，最大限度地減少退休政策調整的影響。
雖然大家對延遲退休的問題有不同的看法，不同的機構提出了不同的方案，但有壹點是達成了壹致的，那就是“要靈活而不是僵化。”適時出臺彈性退休政策，不實行壹刀切，註重運用經濟手段形成調整退休年齡的激勵約束機制。