如果是繳納員工社保,那麽五險的繳納比例是固定的。用人單位和個人應分別承擔14%和8%的養老保險、0.32%和0.2%的失業保險和5.5%和2%的醫療保險。其余社保費用由用人單位單獨承擔,包括0.85%生育保險,0.16%工傷保險,0.26%重疾保險,1.5%殘保金。