鄉鎮人員編制分公務員、事業編制、自收自支三類。這三類公務員都比較有編制，有車補和通訊補貼(現在事業編制裏沒有這兩項補貼)。政治前途方面，晉升壹般是公務員，很多地方事業編制不考慮。
鄉鎮自收自支編制是某個地區某個時代的產物，工資由鄉鎮政府自己發，不穩定。所以總的來說，鄉鎮事業編制和其他事業單位沒什麽區別，是壹份穩定的工作！如果不考慮政治前途，這份工作還不錯！最起碼我有壹份穩定的工作，穩定的收入。
社保中心的待遇取決於職位。很多地方社保中心屬於事業單位，執行事業單位工資標準。各地事業單位工資標準不壹。在經濟發達的城市和事業單位，工資標準較高，整體月薪超過壹萬。經濟不發達地區的工資要低很多。
社保中心編外人員多，編外人員工資較低。編外人員工資基本變化不大，沒有提升空間。壹般合同三年簽壹次。鄉鎮壹級社保中心工資很低，壹般壹個月2000多。
制定轄區社會保障發展規劃和政策意見，組織實施和監督檢查，統籌規劃轄區人力資源和社會保障信息化建設和管理，指導轄區社會保險經辦機構開展社會保險工作。
建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業和職工個人賬戶進行核對，認真開發利用社會保險系統計算機，實現賬、卡、賬的歸檔和計算機化；負責編制社會保險基金預決算，負責社會保險基金審計，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作。