1.沈陽的養老保險繳費基數是多少？沈陽市城鎮職工養老保險、失業保險、工傷保險的繳費基數，按照遼寧省上年度全口徑城鎮單位職工平均工資確定。最低繳費基數為遼寧省全口徑城鎮單位職工平均工資的60%，即2882元/月，最高繳費基數為遼寧省全口徑城鎮單位職工平均工資的300%，即14403元/月，超過300%的部分不計入繳費基數。參加基本醫療保險和生育保險的職工，按照本人上年度平均工資確定繳費基數。2.員工領取養老金的條件是什麽？按月領取基本養老金，職工必須滿足三個條件:1，達到法定退休年齡並已辦理退休手續；2、單位和個人依法參加養老保險並履行繳納養老保險費的義務；3.個人繳費至少15年(過渡期內繳費年限含視同繳費年限)。今天，我國企業職工的法定退休年齡是:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業者和個體工商戶年滿55周歲；三、個人如何繳納養老保險？沒有工作單位的外來務工人員，要帶上戶口和身份證原件，戶口在哪個區的社保局辦理。參加養老保險的個人除提供近期彩色照片3張1寸外，還應根據不同情況提供以下材料:1，自由職業者需攜帶本人城市戶口簿、有效身份證及復印件；2.解除勞動關系的人員需辦理城市戶口簿、有效身份證及復印件，解除勞動關系協議及復印件；3.失業人員須攜帶本人城市戶口簿、有效身份證及復印件、失業證及復印件；4、個體工商戶必須攜帶營業執照、有效身份證及復印件。沈陽員工入職新公司後，公司會為其繳納社會保險，其中養老保險是最主要的險種。單位在合理基數內計算應付金額，最低基數2882元，最高基數14403元。職工月工資水平越高，繳納的養老保險金越多。
法律客觀性:
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。《社會保險法》第三十五條用人單位應當按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。