如何支付生育社保津貼？

法律分析:發放生育津貼的條件:1。具有本市戶籍(含農村戶籍)的育齡婦女，無論就業還是失業，均已按規定參加本市城鎮社會保險並建立個人賬戶；2.非本市戶籍的就業婦女，在單位工作並參加本市城鎮社會保險(五險)期間，與用人單位建立勞動關系並生育的。3、職工享受生育保險待遇，應符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位已為其繳費6個月以上。給付應以正常給付保險金時間為準，正常給付保險金之前的逾期時間不能計算在內。

法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。

中華人民共和國社會保險法

第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括以下內容:

(壹)生育醫療費用；

(二)計劃生育醫療費用；

(3)法律法規規定的其他項目費用。

第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:

(壹)女職工享受產假；

(二)享受計劃生育手術假；

(三)法律法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。