員工醫保斷了之後怎麽還，需要根據當地的政策法規來操作。壹般來說，職工醫保需要在斷保後的規定時間內補繳，以保證自身的醫療保障權益。其中，補繳費用的標準和支付方式由各地政策或社保部門統壹規定，具體辦理流程和支付標準可通過當地人力資源和社會保障局或社保服務中心咨詢。需要註意的是，繳費時間和繳費金額要根據個人的實際情況來判斷和決定。如因特殊原因未能及時參保，可向當地人力資源和社會保障局申請相關減免政策，減輕您的繳費負擔。如果已經錯過了規定的繳費時間，可以選擇重新參保或者考慮購買商業醫療保險來補充自己的醫療保障措施。
員工的醫保費用沒有及時繳納會怎麽樣？如果員工的醫保費用沒有及時支付，可能會造成醫療費用報銷困難。社保關系中斷期間，個人醫療保障權益也將暫停，需要重新參保後才能再次享受醫保報銷待遇。此外，還可能因為應付費用過高而被強制采取法律措施，比如被列入失信名單或者被罰款。
對於離職後如何補繳職工醫保的問題，個人需要按照當地的規定操作，需要及時去做，維護自己的醫療保障權益。如果已經錯過繳費時間，可以選擇重新投保或者購買商業醫療保險，為日常生活提供必要的醫療保障措施。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。