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2022年長春市社保繳費基數檔次表

1,長春養老保險繳費基數上限為15265.25元,單位繳費比例為16%,繳費金額為2442.44元,個人繳費比例為8%,繳費金額為1221.22元;

2.長春養老保險繳費基數下限為3053.05元,單位繳費比例為16%,繳費金額為488.49元,個人繳費比例為244.24,繳費金額為1221.22元;

2022年社保繳費基數有多少檔次?

2022年社保基數分六檔。

壹般來說,社保繳費基數是個人上壹年度工資的60%-300%。比如工資2000元,繳費基數可以是1200元-6000元。壹般參保人社保的繳費基數最低40%,第壹60%,第二80%,第三100%,最高300%等等。具體繳費檔次與個人職業和收入有關。

各地普遍以社會平均工資的60%-300%作為社保繳費基數。平均工資低於下限的,按下限計算,超過上限的,按上限計算。由於歷史和現實的原因,社會平均工資被虛增,不能完全反映社會群體平均收入的真實情況。

長春市養老保險繳費基數上限為15265.25元,單位繳費比例為16%,繳費金額為2442.44元,個人繳費比例為8%,繳費金額為1221.22元;

根據相關規定,長春市社保的繳費基數按照長春市職工社會平均工資確定。繳費基數上限按照長春市職工月平均工資的300%確定,繳費基數下限按照長春市職工月平均工資的60%確定。

參加基本養老保險和失業保險的職工,按照長春市職工社會平均工資110%確定繳費基數。長春社保繳費標準:

1,養老保險,單位16%,個人8%:

2、醫療保險,單位8%,個人2%;

3、失業保險費,單位2%,個人0%(農民合同制工人不繳納):

4、工傷保險,對從事風險行業的單位確定比例為0.5%、1%、2%:

5、生育保險,單位0.7%。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,並記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第三十五條

用人單位應當按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

社保繳費基數,簡稱社保基數,是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限,具體多少要看各地區的實際情況。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數;

(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的,以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)員工工資在300%-60%之間的,據實申報。無法確定職工工資收入時,按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保每年都會定時(3月或7月,異地)核定基數,並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。