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如何代扣代繳社保會計分錄?

社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。按照現有的政策規定,企業在發放工資時需要代扣代繳員工的社保。對於社會保障費用,壹般計入應付職工薪酬和其他應付款賬戶。如何編制相關會計分錄?

代扣代繳社會保障的會計分錄

繳納社保費用

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應付款-社會保險費(個人部分)

貸款:銀行存款

應計時間

借:管理費-社會保險費(單位部分)

貸款:應付職工工資-社會保險費(單位部分)

發工資的時候

借:應付款-工資(應付)

貸款:其他應付款-社會保險費(個人部分)

銀行存款(已支付)

應付給員工的工資是多少?

應付職工薪酬主要核算企業按照有關規定應付給職工的各種薪酬。

應付職工薪酬可以設置以下明細科目:工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利、其他與獲得職工提供的服務相關的費用。

什麽是其他應付款?

其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付款項和暫收款項,包括:應付固定資產及包租、員工未能按期收到的工資、收到的存款等。

管理費是多少?

管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營而發生的各種費用,包括企業籌備期間發生的開辦費、公司經費、財產稅、車船稅、工會經費、董事會費、訴訟費和企業行政部門在企業經營管理中發生的或由企業統壹負擔的業務招待費等。