社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。以下是我整理出來的安順八類人群。他們可以壹次性付清保險費。讓我們來看看。
從安順市人力資源和社會保障局召開的貫徹落實貴州人社局發7號文件業務推進會上了解到，公辦學校代課教師、電影放映員等8類人員具有安順戶籍，男性60周歲以上，女性55周歲以上，未領取城鎮企業職工基本養老保險待遇，符合相關條件。在自願參加的原則下，可以通過壹次性繳費的方式，以個人身份參保。
為貫徹落實省人力資源和社會保障廳《關於將相關人員納入城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》文件精神，規範統壹全市社保經辦機構業務操作流程，妥善解決安順市在養老保險制度建立前曾有職業經歷參加城鎮企業職工基本養老保險的問題。為全面推進參保覆蓋，將城鎮原“八員”、農村戶籍退役軍人、公辦學校代課教師、鐵路建設者等有過工作經歷的人員納入城鎮職工基本養老保險制度，解決他們的養老保障問題，有效解決長期以來政策性保險缺失帶來的社會穩定問題。
通過反復比較，並參考其他市州的經驗，安順制定了《安順市社會保險局關於貫徹7號文件有關問題的意見》，決定壹次性補繳人員的範圍為2007年6月5438+2月31日前貴州省地方各級政府機關、鄉鎮機關、事業單位、社會團體使用的各類編外人員。包括公立學校代課教師、稅務員、廣播員、電影放映員、農學家、護林員、糧食管理員、計劃生育員、鄉村醫生、獸醫、下鄉知青等。以及由當地政府組織參加湘黔鐵路等國家建設項目的人員。
2065438+2002年7月1《關於軍人退休養老保險關系轉移接續有關問題的通知》實施前未選擇自主擇業安置方式的退伍軍人。2012年7月1日以後的退休人員，可按規定辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
65438+1998年9月30日前在貴州省國有企業或集體企業工作的各類人員。具體是指1998年9月30日前與貴州省國有企業或集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員(含原國有企業“五七工”、“家屬工”)。國營企業或集體企業應經貴州省縣級以上主管部門批準成立或在貴州省工商行政管理部門登記註冊。
因各種原因離開貴州省國家機關、事業單位、社會團體原編制的人員(含中央在黔機關、事業單位、社會團體)。包括:主動辭職、被辭退、刑滿釋放的原國家機關、事業單位、社會團體工作人員。
據了解，這壹社保新規的意義在於解決“全覆蓋、保基本、兜底線”的問題，全面推進擴大保險覆蓋面，解決相關人群的養老問題，真正惠及百姓，是百姓的終身依靠。
同時，為解決保險資金來源問題，安順市明確貴州銀行安順分行為社保“養老貸”產品的合法放貸機構。在國家政策、法律法規允許的範圍內，充分利用服務資源和產品優勢，為符合條件的人員辦理貸款，提供便捷、優惠的金融服務。
擴大安順2022年個人繳納社保的流程和條件。
壹，安順市個人繳納社保流程
社會保障是指壹種社會保險或保障機制，具有強制性，是中國公民最基本的保障。但是在社保繳納的過程中，有些人會因為壹些原因停止繳納，但是為了獲得完整的社保年限，需要繳納社保。這樣的情況叫做社保繳納。
安順社保繳費是指社保繳費因故中斷，中間幾個月不繳費。現在由於招工或落戶等其他原因，需要補足之前未繳納的部分，以獲得完整的社保年限，保證招工和落戶的正常認定。壹般情況下，壹般單位只能補2個月，如果需要更長時間，還得通過壹些代理機構操作。
每個城市的社保繳納流程不壹樣，沒有全國統壹的標準。建議妳咨詢社保參保地的社保局，詳細了解個人社保繳納需要滿足哪些條件，個人社保繳納有哪些流程等等
外地戶籍人員在京繳納社保時，在提供工資表和勞動合同的同時，應增加首次納稅證明。對於年貨支付，在提供完稅證明的同時，必須遵循行政審批程序。
社保局相關負責人表示，工資憑證、勞動合同等證明材料容易造假，真假難辨。新規要求必須提供完稅證明，需要地稅局打印，並加蓋稅務部門公章，壹般很難造假。
個人社保繳費會根據繳費時限由不同部門進行。當年繳費時，社保中心可以辦理；新年補，也就是各區縣人社局養老保險科接手，進入行政審批程序，社保審核、勞動監察、基金監管部門都會介入。至於完稅證明的要求，更多的是先應用到年貨上。
但是，對年或新年付款的定義因區縣而異。很多區縣是以社保繳納年份來界定的，也就是每年的4月到次年的3月。比如在海澱區，如果是今年4月到3月還的，就定義為賠償年；如果要在4月前補，那就當除夕了。再比如朝陽區，按自然年計算。5438年6月+0-今年3月繳費的，視同當年，由社保中心辦理。65438+2月前繳納的，轉入行政審批，必須開具完稅證明。
與本市各類用人單位建立勞動關系的勞動者，過去未參加養老保險或過去勞動關系期間工作年限未參保繳費的。其中，個人按照《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》壹文的規定申請。
壹次性付款期限:
壹次性繳費年限最長為職工達到國家規定的退休年齡前建立勞動關系且應參保而未參保的工作年限。
例如:李四(女)，1950年6月出生(2000年6月達到退休年齡)，1986年6月至2005年2月12年6月在市政府直屬企業任合同制工人。那麽按照上面的規定，她只能從1993 1-2000 1壹次性繳納養老保險費。
二、壹次性繳費基數和比例:
用人單位主動為員工辦理壹次性繳費。各時間段的繳費標準按照各年度確定的相應時間段的繳費基數和繳費比例計算(當年沒有繳費基數和繳費比例的，按照當年的定額標準執行)。以廣州為例，全市統壹繳費基數不低於2139元，繳費比例為20%，即最低繳費427.8元/月。
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