懷孕女職工因保胎需要休息的，由醫生出具證明，按病假處理，按病假工資支付。
第二，產前假
懷孕7個月以上的，壹般可以休兩個半月的產前假。工資壹般按照員工上壹個月基本工資標準的80%發放。
三。產假和生育津貼
產假=98天+30天獎勵假+15天難產+15天。多胞胎每多生壹個嬰兒，懷孕後不滿4個月流產的女職工享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天產假，並領取生育津貼。
什麽是生育津貼？生育津貼是指國家法律法規規定的職業女性因生育離開工作崗位期間給予的生活費。有些國家也稱之為生育現金補貼。
生育津貼與產假工資有關，但不等於產假工資。付款方式如下:
1，產假工資高於生育津貼。
2.產假工資低於生育津貼。
3、高不低。
第四，哺乳假
1.女職工生育後壹般可以休六個半月的哺乳假，工資的80%照發，再延長工資的70%照發。
2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。
3.懷孕7個月以上或者哺乳1周歲以下嬰兒的女職工，不得延長工作時間或者安排夜班勞動。
4、單位每天應安排1小時的哺乳時間。每生下1個多胞胎的嬰兒，增加1個小時。