從2014年2月開始，繳費基數按照工資標準1808元計算。每個項目的細節:以下是最低標準。
養老保險:1808*21%=379.68元，其中單位繳納13%，個人繳納8%。
住院(含生育保險):4918 * 1% = 49.18元，其中單位繳納0.8%，個人繳納0.2%。
工傷保險:1808*0.4%=7.2元(工傷保險:基準比例:0.4%，0.8%，1.2%)。
失業保險:1808*0.03=54.24元，公司繳納2%，個人繳納1%。
此外，住房公積金也是強制性的。具體比例由單位按有關規定繳納。
最低繳費為1808乘以個人繳納比例。也就是說，政府規定壹個公司要按照這個標準為員工支付最低費用。這不是基於支付給雇員的實際工資。妳出3500的工資，公司就按高標準給妳買。條件好的公司會支付最低標準。主要看公司。
最低工資由政府根據當年的實際情況制定。實際是按照月均出勤21.75天計算的。
比如2065 438+04/2月起政府規定的最低工資標準是1808元。這是按每月工作21.75天，每天工作8小時計算的。加班算加班。加班費65438+正常工資的0.5倍。法定節假日加班3次，周末加班2次，公休不算。
即日工資為1808/21.75 = 83.12元，83.12/8=10.39元。這是計算加班的基本標準。