我們來補充壹下相關信息。這位網友在安徽退休，參加工作1981年。養老保險按照60%的檔次繳納。養老保險個人賬戶余額6萬元左右，60歲退休。那麽退休的時候能拿多少養老金呢？
首先說明壹下，這位網友的養老金將由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成，無論是企業退休人員還是機關事業單位退休人員。
我們來看看安徽的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。基本養老保險個人賬戶制度實施前參加工作，2006年6月28日以後達到法定退休年齡的人員(含6月11996以後參加工作的，視同繳費年限)，除累計繳費年限超過15的，計發基礎養老金。
那麽這位網友是1981年參加工作的，視同繳費年限15年。過渡系數是看安徽的社會平均工資。安徽統計局數據顯示，2022年全口徑城鎮單位在崗職工平均工資為人民幣/月。按照正常的工資增長，2023年社會平均工資應該達到6500元左右。現在我們來算壹下這位網友的退休金。
基礎養老金等於6500*(1+元；
個人賬戶養老金等於6萬元/139=432元；
過渡性養老金等於6500*(1+元。
那麽總養老金為2236元+432元+65438元+0065438元+04元=3682元。
我們來看看這位網友如果是事業單位工作人員，退休金會有多少。
如果這位網友的養老保險繳費指數為1(壹般來說機關事業單位人員的繳費水平普遍較高)，那麽養老保險個人賬戶余額也在6萬元左右(養老保險自2014開始繳納)，其中視同繳費年限為33年。
那麽，根據以上信息，我們來計算壹下這位網友的養老金，先按照新的方法計算他的養老金:
基本養老金等於6500 *(1+1)/2 * 43 * 1% = 2795元。
個人賬戶養老金等於6萬元/139=432元。
過渡性養老金等於6500*(1+1)/2*33*元。
那麽增加的養老金就是2795+432+2789=6016元。比企業退休人員高2000多元。
當然，作為壹個退休的人，養老金最終是按照新老辦法確定的，所以我們還是要看他會按照老辦法計算出多少養老金。如果按照新方法計算的養老金低於老方法，那麽他就按照老方法支付養老金。如果新方法計算出的養老金高於舊方法計算出的養老金，那麽多出來的養老金就需要按照壹定的比例返還。2023年，是10過渡期的第九年，回報比例將達到90%。比如按照老辦法計算的養老金是5000元，則返還(6016-5000)*90%=914元，所以最後的養老金是5000+914元。
以上是企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金計發的區別。需要註意的是，如果有機關事業單位退休人員，會有職業年金，所以整體養老金收入會更多。