由於我國社會保險實行屬地管理，各地可根據當地實際情況制定相應措施。目前，全國各地的社會保險繳費方式並不完全壹致。通常情況下，單位職工繳納社會保險費的基數原則上以本人上年度月平均工資為基數，在當地職工平均工資的60%-300%範圍內核定。而且通常是調整基數的時間是在社保年度申報的時候，其他時間段不能調整。如果規定確定壹年調整壹次，就需要壹年確定壹次，壹旦確定，壹年之內不會改變。
1.工資和社保基數有什麽關系？
社保基數是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。社保繳費基數根據當地上壹年度社會平均工資確定，有上下限。
目前社保繳費基數通常為社會平均工資的60%-300%。比如某地年社會平均工資10000元，那麽當地社保繳費基數在6000-30000元之間。對於有固定單位的職工，為城鎮職工繳納社保時，社保繳費基數主要由本人工資水平決定，但繳費基數不得低於下限，也不得高於上限。
第二，漲工資後社保基數什麽時候漲？
壹般社保繳費基數不會和工資同時調整，因為工資調整是公司內部的事情，社保繳費基數要提交社保局再做調整。壹般來說，職工當年的社會保險繳費基數是根據上壹年的平均工資水平確定的。今年7月起調整繳費基數，具體金額以2020年6月65438-2月65438的職工月平均工資為基數。
社會保險繳費基數是指壹個社會保險年度內職工的繳費基數。這種方法是根據上壹年1月至12月全部職工工資收入的月平均額確定的。社保繳費基數是計算職工基本養老保險上下限的重要依據，也是計算職工基本養老保險待遇的重要依據。
每年1至1期間，參保單位應向辦理參保登記的市社會保險經辦機構或區社會保險經辦機構(以下簡稱社保所)申報其下壹年度的社會保險繳費基數。
參加基本醫療保險的單位申報繳費基數時，必須由參保職工簽字或經公示確認。有繳費人未按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按上年度月繳費基數的110%確定。
所以很明顯，工資漲了，社保繳費基數漲不漲，取決於妳的工資什麽時候調整。如果工資調整與社保繳費基數調整同時生效，那麽兩者都會相應上漲。但如果年底漲工資，社保繳費基數壹般會在次年7月發生變化。
希望以上內容對妳有幫助。如有疑問，可咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。