當前位置:招聘信息大全網 - 社保查詢 - 公司社會保障和個人社會保障的區別

公司社會保障和個人社會保障的區別

法律分析:區別壹:賠付的險種數量不同。公司繳納養老、醫療、失業、工傷、生育5個險種,個人繳納養老、醫療、失業3個險種。其余兩項只要求公司繳納,不要求個人繳納。

區別二:繳費比例不同:社保是以壹個基數為基數,然後按不同的比例繳納。單位繳費比例比較高,個人繳費比例比較低。比如基數是1000,養老保險單位繳納18%,就是180,個人只需要繳納8%,就是80。

區別三:目的不同。企業繳納的部分用於社保基金統籌,基本上是發給現在需要的人。如果是養老保險,單位交的錢送到社保,用於現在退休的人養老。

個人部分在自己賬戶裏,會有利息。比如個人繳納的醫保部分,存在個人醫保卡裏,用於門診購藥等消費。

不同類型的保險;

支付金額不同;

異地投保;

不同的養老金福利

性質不同,企業社保屬於職工保險,個人社保屬於城鄉居民保險;

繳費基數不同;

繳費金額不同,養老、醫療、失業保險由單位和個人共同承擔,生育保險和工傷保險只由單位繳納;

付款地點不壹樣。

企業繳納社保和個人繳納社保的區別如下:

1,屬性性質不同。

2.繳費基數不壹樣。

3.不同的支付金額。養老、醫療、失業保險由單位和個人共同承擔,生育保險和工傷保險只由單位繳納。

4.付款地點不同。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條* * *中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄和個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位的繳費情況。