1.參保人員回戶籍所在地省、自治區、直轄市的，由參保人員戶籍所在地相關社保經辦機構及時辦理轉移接續手續。
2、參保人員未回戶籍所在地就業參保的，由社保機構在新參保地為其及時辦理轉移手續。但對於男年滿50周歲、女年滿40周歲的，應當在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人的全部繳費情況。再次，參保人跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶內的繳費本息全部轉移到原參保地或待遇領取地。
3.參保人經縣級以上黨委組織部、人力資源社會保障行政部門批準調入，與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受上述年齡規定限制，應當在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
社保中斷幾個月對未來的影響；
1，養老和醫療保險的年限可以累計。如果中斷了，年後交夠就行了。
2.醫保斷供後，重新繳費後仍可報銷，但壹般有2-3個月的恢復期。有些地方如果斷供2個月以上，就有可能遇到6個月的等待期。
社會保障轉移程序:
個人:向當前參保單位上交身份證復印件。
現參保單位:持職工身份證復印件到當地社保中心領取銀行賬號、開戶行等信息。
個人:將當地社保賬戶信息交給原參保單位。
原參保單位:憑當地社保賬戶信息辦理轉移手續。
所需材料:社保減免表，當地社保賬戶信息，以及壹些需要本人寫的異地轉移申請。
總結壹下:員工需要向原單位申請社保轉移，並向目標地社保局提供相關材料。在轉崗過程中，員工需要註意辦理手續的及時性和準確性，以保證轉崗過程的順利進行。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。