妳簽訂勞動合同是為了規避社保風險嗎

法律分析:簽訂勞動合同可以規避社保風險。保險政策的任何調整都會直接影響企業人力成本的構成和福利方案的設計。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。