法律分析:1。員工必須與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，才能通過用人單位繳納社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理機構繳納社保，這是不合法的，也是政策不允許的。2.各地以個人身份參保的規定和要求不盡相同，但通常會有戶籍限制。壹般來說，外地戶口在居住地沒有工作單位是拿不到社保的。3.對於這種網上社保繳納公司，勞動者並沒有與其簽訂勞動合同，也沒有在公司工作和領取工資。該機構通過收取人頭費並掛靠的方式為其繳納社保，涉嫌虛構勞動關系，存在壹定的風險和問題。這種違法行為需要規範。4.《社會保險法》明確規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險待遇，並處二倍以上五倍以下罰款。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責相關的社會保險工作。
第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條工會依法維護職工合法權益，有權參與社會保險重大問題的研究，參加社會保險監督委員會，對職工社會保險權益相關事項進行監督。