杭州市人力資源和社會保障局通報，2017 10 10起，參加職工基本養老保險的杭州市主城區靈活就業人員和個體工商戶按新標準繳費。標準為月繳費額=月繳費基數×繳費比例。其中，繳費比例固定為18%，月繳費基數由參保人在上年度全省職工月平均工資(4031元)的80%至300%之間確定。
例如，以月平均工資4031元和月繳費基數的80%計算，職工月繳費基數為3224.8元。按照18%的月繳費比例，員工每月的養老保險金額為580.46元。即4031元× 80 %× 18% = 580.46元。
新標準中的主城區包括大江東產業集聚區，但不包括蕭山區、余杭區和富陽區。以單位形式參保的個體工商戶不按新標準繳費。此外，從2065438年6月+2007年65438+10月1起，參加市本級職工醫療保險的靈活就業人員，每人每月需繳納366.79元，其中重大疾病醫療補助3元，醫療困難補助1元。持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標準為每人每月221.67元。
需要特別提醒的是，上述新繳費標準將於2017年元旦起實施，被保險人應及時將全額存入扣款賬戶。如果扣款不成功，他們的社會保險相關權益會受到影響。
PS:社保繳費基數計算方法:壹般以本人上壹年度工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；
(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
每年社會保險征繳機構都會在固定時間(3月或7月，異地)根據上壹年度職工月平均工資重新核定新的社會保險繳費基數。
部分信息來自官網，杭州市人力資源和社會保障局。