社保局和社保局的區別

沒什麽區別。現在沒有人事局。在2009年的大部制改革中，人事局和勞動局合並成立人力資源和社會保障局，簡稱人社局。\ x0d \ x0d \人力資源和社會保障局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職改辦、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。\x0d\工作職責:\x0d\1。實行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休和權力保障等工作。\x0d\2。縣政府管理、任免某壹級公務員；宏觀管理機構的行政人員和專業技術人員；負責企事業單位專業技術職務的評審工作。\x0d\3。擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承擔縣機構編制委員會的日常工作。\x0d\4。負責全縣黨政機關和事業單位的機構編制管理，審核機構設置和人員編制調整。\x0d\5、負責企事業單位人事制度改革的協調工作。\x0d\6。負責制定全縣人才流動政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作，建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。\x0d\7。負責編制國家機關和事業單位的人員編制計劃和工資計劃，以及相關的統計工作。\x0d\8。負責全縣國家機關、事業單位人員工資工作。\x0d\9、負責高校畢業生分配和軍隊轉業幹部安置工作。\x0d\10。負責人事法律法規的普及和人事政策的調研，探索人事工作為經濟建設服務的有效途徑。