公司為員工購買的五險具有以下功能:
1，養老保險是為了養老，勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金；
2.醫保作為員工生病的醫療報銷，保障了員工的基本醫療需求；
3.失業保險是指職工失業後可以享受失業保險待遇，以保障失業人員的基本生活，促進其再就業；
4.生育保險是指員工可以獲得生育報銷待遇，讓女員工在生育和哺乳期間享受保障，不會因為生育而停止工作，陷入生活困境；
5.工傷保險是指職工發生工傷時，可以獲得醫療費用和相關的工傷保險待遇。
法律依據:《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。