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公司的社保繳納標準是以工資為基數的。

法律主觀性:

如果公司沒有按照員工實際工資繳納社保,妳可以向當地勞動監察部門投訴,要求立案處理。《勞動保障監察條例》第二十七條第壹款規定,用人單位在向社會保險經辦機構申報應當繳納的社會保險費數額時,隱瞞工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,未按照實際工資繳納社保的,處以隱瞞工資1倍以上3倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》第八十三條,個人與用人單位發生社會保險爭議的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位侵犯個人社會保險權益的,個人也可以請求社會保險行政部門或者社會保險費征繳機構依法處理。

法律客觀性:

中華人民共和國社會保險法第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時從國家和社會獲得物質幫助的權利。