法律分析:社保和公積金離職後需要轉移，找到工作後再轉移即可。社保轉移:1。持職工身份證、社保卡、原單位離職證明，到原社保局索要基本養老保險轉移接續證明。2.然後將上述憑證、身份證原件及復印件、社保卡寄送到目前參保的社保局，填寫壹份參保人基本養老保險關系轉移申請表。3.數據提交後，壹般需要45天左右才能完成傳遞。4、向當地勞動行政部門報告裁員計劃和工會或全體職工的意見，並聽取勞動行政部門的意見。這裏的“報告”在性質上屬於事先告知，不是行政許可或者審批。5.用人單位正式公布裁減人員計劃，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，按照有關規定向被裁減人員支付經濟補償，並出具裁減證明。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。