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個人靈活就業養老保險怎麽算?

法律分析:1。靈活就業人員養老保險的計算方法。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的80-300%計算,繳費比例為20%,其中8%繳入個人賬戶,12%繳入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養老金。

靈活就業人員養老保險計算方法靈活就業人員參加養老保險,達到退休年齡時辦理退休手續。養老金的計算和職工壹樣,要根據本人養老保險繳費年限、個人賬戶余額、退休時上壹年度職工平均工資等因素計算。以當地上年度全省職工平均工資的60%至300%(個人根據自身經濟情況選擇)為繳費基數,繳費比例為20%。退休養老金的計算方法與企業退休人員相同。養老金基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金本人退休時上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金賬戶總存額/計算月(139)。

在這個公式中,有兩個因素影響等級的高低:

1)在“基礎養老金”——“本人指數化月平均繳費工資”

2)“個人賬戶養老金”——“個人賬戶中的全部儲蓄”

法律依據:《社會保險法》第十五條由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。