離職後原單位惡意拒絕轉出社保。

法律分析:如果離職後社保不允許轉移，那就帶上離職證明，報勞動局和仲裁委處理。企業正式頒布的離職制度必須以法律規定為依據，並結合自身特點進行豐富和完善。員工離職後未辦理離職手續的，應及時到社保局，攜帶解除勞動合同證明和社保手冊辦理。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條，勞動者合法權益受到侵害的，有權請求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。