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社保基數上升意味著什麽?

法律分析:職工平均工資既是社保繳費的依據,也是養老金計發的基數,所以繳費基數對養老保險待遇和基金收益有影響。目前,各級人社部門根據統計部門發布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資,確定各項社會保險繳費基數的上下限。因此,統計部門公布上壹年度職工平均工資後,各地社保機構也會根據新的平均工資確定繳費基數的上下限。

對於少數工資低、漲薪慢的職工來說,繳費基數提高的影響確實存在。由於職工平均工資的提高,繳費基數的上下限也相應提高。當我的工資低於下限或高於上限時,個人繳費就會受到影響,這就是為什麽低收入者覺得多付,高收入者覺得少付。近年來,國家將社會保險補貼政策的範圍擴大到靈活就業人員,以適當減輕弱勢群體的繳費負擔。

法律依據:國務院辦公廳印發《關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》,指出調整社會保險繳費基數政策。調整就業人員平均工資的計算口徑。各省要通過加權城鎮非私營單位從業人員平均工資和本省城鎮私營單位從業人員平均工資,測算全口徑城鎮單位從業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限,合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後,各省要制定基本養老金計發過渡辦法,確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險,在本省全口徑城鎮單位職工平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數。