首先，從保險的覆蓋面和範圍來分析。
(1)掛靠公司，然後選擇繳費，這顯然是違法的，但相當於用人單位為自己的員工繳納了社保，其中會包含五個險種。也就是說，選擇關聯公司，不僅可以享受醫保、養老保險的積累，還可以在失業、生育、工傷期間獲得補貼。
②如果妳是靈活就業群體，壹般可以選擇自由職業者社保，所以只能享受醫保的積累。不能享受生育津貼，還有工傷津貼。
(3)靈活就業人員直接選擇城鄉居民社保的，壹般只能在養老保險中享受積累，沒有其他保險。
總結:所以從這方面來說，選擇掛靠單位顯然更全面。
第二，從對接障礙程度分析。
(1)如果只是離職過多，那麽選擇繳納員工社保可以有效實現無縫對接。
(2)如果選擇自由職業者社保，雖然醫療保險和養老保險的年限可以合並，但是需要重新改變身份。
③如果選擇城鄉居民社保，只能享受醫保和養老保險，且不可逆。
總結:從這方面分析關聯公司顯然更省時。
第三，從節約成本方面分析。
①以北京為例，城鎮職工社保繳納相對較高，基本在1.600元壹個月左右。
2如果是自由職業者，最低壹個月1000元左右。
③城鄉居民，社保基本是壹年65438+萬元。
總結:如果從成本角度考慮，居民經濟條件不是很好，可以選擇靈活就業人員社保。