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公司繳納的社保是否全部計入管理費用?要不要區分管理人員和生產工人,然後計入管理費用和生產成本?

公司繳納的社保不能全部計入管理費用,公司繳納的應由個人承擔的部分實際上是再次支付給員工,所以這部分支出要體現在應付給員工的工資中,最終通過結轉或提取計入成本。

社會保險費主要集中在管理費、應付福利費和其他應付款:

1,單位承擔的養老保險和失業保險作為管理費用核算?

借:管理費-養老保險,失業保險?

貸:其他應付款-養老保險和失業保險?

2.單位繳納的醫療保險和工傷保險作為應付福利費?

借:應付福利費?

貸款:其他應付款-醫療保險、工傷保險?

3.員工承擔的保險是否通過工資核算?

借:應付工資?

貸款:其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險。

擴展數據:

“應付職工薪酬”中的社會保險費和“管理費用”中的社會保險費有什麽區別?

1.應付款項是負債,二次明細社保保費是指公司在某壹時間未繳納的社保。?

管理費用科目屬於損益科目,二級明細社會保險費是指公司在壹個期間內應承擔的社會保險費。?

2.應付職工的社保費企業應向社保局繳納的社保費包括從職工工資中扣除的部分和由職工和公司共同承擔的部分。?

管理費用中的社保費用核算企業應承擔的社保費用。

百度百科-管理費

百度百科-企業會計準則第9號-職工薪酬