2.用人單位應當按月支付傷殘津貼，標準為工傷前工資的60%。3.應工傷職工要求，用人單位應當支付壹次性傷殘就業補助金和壹次性工傷醫療補助金，終止工傷保險關系。壹次性傷殘就業補助金為40個月×2551元= 102040元。壹次性工傷醫療補助金為8個月×2551元= 20408元。壹次性傷殘補助金為35765438元+04元+壹次性傷殘就業補助金為65438元+002040元+壹次性工傷醫療補助金為20408元= 65438元+05865438元。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
1.喪葬補助:6個月統籌地區職工月平均工資。
2.供養親屬撫恤金:按照本人工資的壹定比例支付給去世職工生前無勞動能力並提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。
3.壹次性工亡補助金:標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。