壹、城鎮職工社保繳費基數
城鎮企業職工養老保險繳費工資基數的上限和下限標準分別按照四川省城鎮非私營單位職工平均工資的300%和40%執行。
用人單位(含有雇工的個體工商戶)申報上年度全省職工平均工資，下限為2193元/月，上限為16445元/月，從1開始。
城鎮企業職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳費基數。繳費工資上限和下限分別為成都市各單位就業人員平均工資的300%和60%。(上限:15333元，下限:3067元)。
二、城鎮個人參保社保繳費基數
城鎮個人參保人員繳費基數標準分別為全省平均工資的40%、60%、80%和100%。40%檔每月人民幣，60%檔每月人民幣658元，80%檔每月人民幣，100%檔每月人民幣。
社保經辦機構在為符合領取條件的人員計發基本養老金，以及為因病或非因工死亡的參保人員計發工傷、喪葬補助金時，涉及的職工平均工資按省、平工資執行。
第三，社會保險
社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位。此外，社會保險是壹種繳費型社會保障。資金主要由用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。
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