當然，有些地方已經將公務員納入社保和公積金繳納範圍，也就是說公務員繳納的五險壹金本質上和職工繳納的差不多。“五險”(又稱社保)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，“壹金”就是公積金。
不過這裏需要提醒的是，並不是每個城市的公務員保險政策都是壹樣的。在不同的城市，公務員五險壹金繳納比例和五險壹金繳納基數有不同的標準。
在了解了“公務員五險壹金都包括什麽”這個問題之後，我們不妨再多了解壹下公務員養老金並軌意味著什麽。
目前，我國的養老制度大致可以分為三類:城鄉居民養老制度、城鎮職工養老制度和機關事業單位養老制度。城鄉居民月人均養老金水平只有80多元，與企業職工養老金待遇相差二三十倍，與公務員差距更大。通常意義上的養老金“雙軌制”，強調的是城鎮職工和機關事業單位職工養老金的制度性差異，不考慮城鄉居民，即農民和失業的城鎮居民。
人力資源和社會保障部副部長胡曉義曾表示，養老金雙軌制拉大了同類人員的待遇差異，已經到了“並軌”的新時代。胡曉義說，改革機關事業單位養老保險制度，實行基金社會統籌，也有利於平衡各單位負擔，維護全社會各單位人員的養老權益。
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