1.用人單位應當按照職工實際工資申報社會保險費繳費基數；
2.職工工資低於當地社會平均工資60%的，以社會平均工資的60%作為繳費基數；
3.職工工資高於社會平均工資300%的，以社會平均工資的300%作為繳費基數；
4.用人單位未足額繳納社會保險費的，社會保險費征繳機構將責令其限期補足。逾期未補的，征繳機構可以采取強制劃撥社會保險費的措施。
社保繳費比例:
1.單位繳費:包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險，由各地區按照當地政策規定的比例繳納；
2.個人繳費:通常包括養老保險、失業保險和醫療保險，個人按規定比例繳納；
3.住房公積金:單位和個人都要繳納，繳納比例按照當地住房公積金管理中心的規定執行。
綜上所述，用人單位應按職工實際工資申報社保繳費基數。低於當地平均工資60%的，以此為基數，高於300%的，以300%為上限。未按規定繳納的，將被責令限期繳納或者被采取強制措施。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定
三、實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。按照本人工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度職工平均工資300%的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度職工平均工資60%的，個人繳費工資基數按照當地職工平均工資的60%計算。個人賬戶儲存額僅用於職工養老，不允許提前支取。每年按照國家統壹公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。被保險人死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。