肖偉可以獲得養老補貼，比如遞延養老保險，這必須經過相關部門的審核。
公司是微型企業，可以領取崗位補貼和在職員工培訓補貼。
有哪些政策規定？
參加失業保險並履行繳費義務滿壹年以上，近兩年無重大裁員的小微企業，可在壹定期限內給予企業崗位補貼和在崗職工培訓補貼，補貼從失業保險基金中支付。企業崗位補貼人數按小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算。補貼標準為當前每人每月530元的平均失業保險費，補貼期限最長不超過6個月。企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%，補貼期限最長不超過4個月。補貼標準為每人每月600元。同壹企業只能享受崗位補貼和在職職工培訓補貼中的壹項。對生產經營暫時困難的小微企業，經當地社會保險經辦機構初審後，由當地社保部門會同經委、地稅、財政等部門，可延期繳納基本養老保險費，最長不超過6個月，延期繳納期間免收滯納金。
綜上所述，公司需要在成立之日起30天內到社保局辦理社保開戶。社保開戶後，會收到社保登記證，然後員工就可以在社保賬戶內操作了。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。
第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診、搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，並被認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡便易行。