2014養老保險新規定
2011 7月1日，新中國成立以來的第壹部社會保險法正式生效。《保險法》規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，可以延長繳費至15年。社會保險法實施前參保並延長繳費滿5年後不滿15年的，可壹次性支付至15年。對於延期繳費後未繼續繳費或累計繳費年限仍不足15年的，可申請轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。不願延長繳費至15年或轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險的，可申請壹次性支付個人賬戶儲存額。用人單位未繳納社保費用或被處以3倍罰款。
《社會保險法》的目標:建立無缺陷、覆蓋無遺漏、無縫銜接的社會保障體系，讓全體人民在養老、醫療等方面有基本保障、無後顧之憂。它的正式實施標誌著“全國社會保障”已經跨越了理念，進入了實施階段。
如果繳費不足15，可以通過兩個渠道享受長期養老金待遇。
“累計繳費15年，是養老保險參保人領取養老金的必要條件之壹。”長期以來，退休時繳費不足15年的參保人員，只能選擇壹次性領取個人賬戶，終止基本養老保險關系。他們的養老生活缺乏穩定和長期有效的保障。在這方面，《社會保險法》有了很大的完善和拓展，增加了兩種方式:允許個人繳費到15年；轉新農保或者城鎮居民養老保險，兩種方式都可以使參保人得到長期的養老保險待遇。繳費15年是享受長期待遇的“門檻”。
根據國家有關規定:“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費15是被保險人每月領取養老金的必要條件。省人社廳副廳長張瑞書表示，最低繳費年限15主要有三方面考慮。首先，中國人口預期壽命已經達到73歲。為了實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，有必要設定壹個最低繳費年限；其次，不管怎麽就業，繳費年限都是累計的，大部分人都能輕松達到15年；最後，從國際經驗來看，大多數實行繳費型養老保險制度的國家，都要求根據繳費與待遇之間長期基金平衡的精算結果，規定壹個最低繳費年限。
事實上，新的養老保險政策仍有許多不足之處，需要進壹步修訂和實施。
來源社會保障網絡