可以買夠。分支機構是指公司管轄的分支機構，是指公司在其住所以外設立的以自己名義從事活動的組織。分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。雖然有公司二字，但不是真正的公司，也沒有公司章程。公司名稱只能在總公司名稱後加“分公司”字樣。社保對於註冊公司來說，只要員工與企業存在勞動關系，就應該為員工辦理社會保險。
二、購買社保的主要方式
1.員工自己申請社保。公司不為員工辦理社保，而是給員工繳納社保費用，員工自己購買社保。繳納社保費的金額可以按照當地個人申請社保所需的最低金額計算，也可以按照當地法人為員工申請社保應繳納的最低金額計算。辦理社保需要員工自己解決，流程復雜就更不用說了。無法保證員工自己繳納社保的自覺性，容易給企業帶來不必要的麻煩。
2.在總公司註冊地辦理社保是完全合法的，沒有法律風險。但職工離職或退休時，養老保險只能轉移個人繳費，單位繳費不能轉移；醫保在壹些地方可以異地掛號，但是如果去B的醫院，A的社保報銷手續麻煩，時間長，不能享受社區醫療，住院報銷會有壹定比例。
第三，分公司的法律地位
根據生產經營需要，公司可以設立分支機構。分公司是相對於總公司而言的，是總公司的壹個組成部分。無論從經濟上還是法律上，分公司都不是獨立的。分支機構的非獨立性主要表現在以下幾個方面:
壹是分公司不具有法人資格，不能獨立享有權利和承擔責任，其壹切行為的後果和責任由總公司承擔；
二是分公司沒有獨立的公司名稱和章程，其對外經營活動必須以總公司的名義進行，並遵守總公司的章程；
三是分支機構在人事和管理上沒有自主權，其主要業務活動和主要管理人員由總行決定和任命，根據總行的委托或授權開展業務活動；
第四，分公司沒有獨立的財產，其資產全部屬於總公司，作為總公司的資產納入總公司的資產負債表。
基於上述特點，《公司法》第14條明確規定了分公司的法律地位，即分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。設立分公司應當向分公司所在地的公司登記部門登記，登記後領取分公司營業執照。