法律已經規定用人單位要為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這在壹定程度上是強制性的，也就是說繳納“五險壹金”是不以勞動者或用人單位的意願為轉移的。用人單位不能以勞動者同意不繳納“五險壹金”為由，拒絕為勞動者繳納保險費。
廣州五險壹金最低標準。
專家提醒，社保和公積金繳費按年計算，五險壹金繳費基數選定後，當年不變。以社保為例:通常情況下，社保繳費年度為當年7月1日至次年6月30日。比如社保繳費年度是7月1到6月30日，而不是自然年度的6月1到6月1。
所以我們說五險壹金的繳納標準通常包括下半年和上半年，每年的6、7月份相關的繳納標準都會發生變化。此外，每個城市對於社保和公積金相關的繳納政策也有不同的規定。請以所在城市人力資源和社會保障局、住房公積金管理中心公布的數據為準。以下數據僅供參考！
廣州市社保繳費基數和比例
社會保障繳費比率
養老保險:單位12%，個人8%
醫療保險:單位，8%，個人，2%，重疾保險12.45元/月。
失業保險:單位:1.5%，個人0.5%。
工傷保險:單位:0.5%，個人不用交。
生育保險:單位:0.85%，個人不用繳費。