1，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=個人賬戶存款/計算月(50歲195，55歲170，60歲139，不再統壹)；
2.基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=上年度全省職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費)/2*繳費年限*1%。
養老金處理流程:
1.員工應在達到退休年齡前三個月提交退休材料；同時，用人單位會對員工檔案進行裝訂，進行退休提交，並要求客戶及時提交材料，避免因時間限制影響辦理退休手續；
2.請客戶聯系客服代表簽訂代理合同。根據社保所屬區縣情況，由用人單位提供材料清單，客戶根據自身情況按要求提供；
3.根據申請，用人單位工作人員應當在職工到達退休月份的當月月初到社保中心辦理養老保險清算手續，並打印《社會保險費業務報表填報說明》；
4.用人單位工作人員根據填報社會保險業務報表附註計算職工養老金，填寫退休審批表後，在職工到達退休地當月5日至20日之間，持填報社會保險業務報表附註、退休申請表、職工人事檔案等材料到勞動保障部門辦理退休審批；勞動和社會保障部門應當對材料進行審核。審核通過後，用人單位工作人員憑勞動保障部門蓋章的《退休審批表》到社保中心辦理養老保險月繳和基本醫療保險在職退休手續；
5.員工在批準後的當月開始領取養老金。批準退休的次月10天後，用人單位員工通知退休員工到用人單位領取退休審批結果，或由CIIC客服代表轉交；養老金每個月會在15左右到達退休職工的養老金賬戶。
綜上，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據:
國務院《城市住房公積金管理條例》第十六條。
職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。
第十七條
新員工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為員工本人工資乘以員工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工，應當自調入職工發放工資之日起繳納住房公積金，月繳存額為職工本人月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條職工和單位住房公積金繳存比例不得低於上壹年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬定，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
第十九條
職工個人繳納的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當自每月發放職工工資之日起5日內，將單位繳納並為職工代繳的住房公積金匯至住房公積金賬戶，受委托銀行將其計入職工住房公積金賬戶。