公司單方面變更繳納社保繳費的員工怎麽辦？

法律分析:如果公司單方面變更社保繳納地點，勞動者有權要求用人單位撤銷變更；用人單位不同意的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。支付經濟補償金的期限最長不得超過十二年。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商壹致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。