首先，社保繳費基數通常是社會平均工資的60%到300%，決定了最低和最高繳費。個人的工資收入決定了具體的繳費基數。工資收入高於或低於當地上年度職工平均工資壹定比例時，繳費基數相應調整。其次，不同險種的繳費比例也會影響社保扣款的多少。最後，還需要考慮壹些額外的因素，比如有沒有補充保險，有沒有政策調整，這些都可能對社保扣款的金額產生影響。
壹般社會保障繳費基數:
社保繳費基數壹般以本人上壹年度工資收入為基數。
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
綜上所述，社保扣除額是壹個因人而異、因時而異的數值。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。