1，養老保險
(1)單位繳納20%；
(2)個人繳費比例為8%；
2.醫療保險
(1)單位繳費比例為9%+1%；
(2)個人繳費比例為2%+3；
3.失業保險
(1)單位貢獻比例為1%；
(2)個人繳費率0.2%(註:農業戶口不繳費)；
4.生育保險
(1)單位繳費比例為0.8%；
(2)個人不繳費；
5.工傷保險
(1)單位繳費比例為0.8%；
(2)個人不繳費；
6.準備基金
(1)單位貢獻率為12%；
(2)個人繳費比例為12%。
社會保障支付的條件如下:
1，與用人單位建立勞動合同關系並簽訂勞動合同；
2.用人單位是已辦理營業執照等手續，並按規定辦理了社保和住房公積金登記的中國境內合法企業；
3.他是中國的合法公民；
4.與戶口無關，無論城鎮、農村、外地、本地都可以辦理五險壹金。
社會保障所需的信息如下:
1.公司、勞動合同、人員增加表、工資證明；
2.個人、身份證復印件、照片、減員表或賬號。
綜上所述，並不是所有的社會保險都是勞動者自己繳納的，有壹部分是需要用人單位繳納的。具體認定要結合職工工資情況。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。