法律已經規定用人單位要為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這在壹定程度上是強制性的，也就是說繳納“五險壹金”是不以勞動者或用人單位的意願為轉移的。用人單位不能以勞動者同意不繳納“五險壹金”為由，拒絕為勞動者繳納保險費。
山東省青島市五險壹金繳費比例及繳費基數
第壹，青島的五險壹金繳納比例
(1)社保繳費比例
養老保險:單位繳納65438+繳費基數的08%，個人繳納繳費工資的8%；
醫療保險:單位繳費基數的9%，個人繳費工資的2%(六區)；單位繳納基數的7%，個人繳納工資的2%(四市)；
失業保險:單位繳納1%的繳費基數，個人繳納工資的0.5%(農業戶口個人不繳納)；
工傷保險:單位按行業類型分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳費；
生育保險:單位繳費65438+繳費基數的0%，個人不繳費。
青島市六區:市南區、市北區(含原市北區、四方區)、李滄區、嶗山區、城陽區、黃島區(含原黃島區、膠南市)。
青島四市:膠州市、即墨市、萊西市、平度市。
(2)住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業者的繳存比例仍為單位和個人各5%或單位和個人各12%，單位和個人均由自由職業者承擔。
調整住房公積金繳存比例，應當在規定的範圍內與繳存基數同時調整。同壹單位只能執行同壹繳存比例，單位繳存比例不得低於職工繳存比例。
二、青島市五險壹金繳費基數
(1)社保繳費基數
5月31日，青島市職工平均工資公布，月平均工資3557元，增加440元。社平工資調整後，靈活就業人員的社保(養老、醫療)繳納標準也將發生變化，以上年度職工平均工資100%、80%、60%為基數，其中養老20%、醫療11%，這樣每月繳納金額將由去年的966.27元、770%降低。目前靈活就業人員的社會保險壹般在月底扣除。以60%的最低水平為例，這個月不僅6月份661.54元，銀行卡裏還有65438+408.9元。
社保基數提高後，企業和個人會多支出多少？對於單位繳費，3557元的60%是今年的最低標準，0.7%是工傷的最低標準。壹個員工交全部五險需要634元，而去年555元就夠了。個人繳費部分，去年每月繳納196.35元，現在需要繳納224.07元。