三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險和失業保險。繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要妳和妳的雇主簽訂正式的勞動合同，它就應該給妳上保險。三險不完全是妳公司出，是妳自己和妳公司出。根據職工工資，單位和個人的比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。
隨著養老金計發辦法的改革，根據國家規定，國家自1996起為每壹位職工建立基本養老保險個人賬戶，作為職工退休時基本養老金計發的壹部分。個人賬戶建立的規模、個人賬戶的使用和管理主要包括五個方面:
(1)個人賬戶規模為本人繳費工資的11%，由個人繳費和企業繳費兩部分組成。
(二)個人賬戶儲存額參照每年同期銀行存款利率計息；
(3)個人賬戶只用於養老，不能提前支取；
(4)職工調動時，個人賬戶隨之轉移；
(5)職工或退休人員死亡的，個人賬戶中的個人繳費可以繼承。