我們壹般員工都在企業工作。企業不僅給員工發固定工資，還給員工買五險。為了保障員工的福利，可以給員工提供安全感，在企業工作更有保障。員工交五年社保可以嗎？這樣就可以了，帶上相關材料，今天就通知我們。
1.員工可以交五年社保嗎？
退休前交了15年可以繼續買也可以不買，但是交的多，退休後拿的多。
當被保險人達到退休年齡時，養老保險繳費不足15的，可以申請個人社保繳費至15，即延期退休。
社會保險法實施前參保並延長繳費滿5年後不滿15年的，可壹次性支付至15年。
退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按上壹年度本市職工月平均工資的7%以現金方式彌補不足年限。下月起享受退休人員醫療保險待遇。
第二，社保繳納
社保繳納是指由於某種原因幾個月沒有正常繳納社保，然後補繳這幾個月的社保。
壹般來說，當人們要買房、定居、退休等。，他們發現社保累計繳納時間不符合享受相應待遇的要求，需要補繳前壹個月未繳納的社保，以保證能夠享受相應的社保權益。
根據《社會保險法》
第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
壹般情況下，補繳保險的期限取決於社會保險費征繳機構和企業。
社保繳納所需材料
(1)不同地區不同政策要求材料不同；
(2)繳費時間不同，所需材料也不同。壹般來說，付款越早，需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網，或撥打12333人力資源和社會保障咨詢。
社保是國家強制企業為員工購買的壹種福利，但也要求員工在企業提供必要的勞動。但壹些違規企業以社保補貼的形式拒絕為勞動者購買相關社保，以減少相應費用。員工交五年社保可以嗎？這個是可以的，只要帶上補充申請和費用，具體請咨詢專業律師。