壹，社會保障的作用和意義
社會保障是壹種社會保障制度，旨在為被保險人提供養老、醫療和失業保障。對於法人來說，購買社保可以在退休、生病或失業的情況下，保證壹定的經濟來源和醫療保障，降低個人和家庭的風險。
第二，購買社保的成本和負擔
購買社保需要繳納壹定的費用，包括個人部分和公司部分。對於法人來說，在公司財務狀況允許的情況下，需要考慮購買社保的成本負擔。如果公司財務狀況好，買社保可以為法人提供更好的保障；但如果公司財務狀況較差，買社保可能會增加公司負擔，甚至影響公司運營。
第三，個人需求和社會保障政策
法人在決定是否在自己的公司購買社保時，需要考慮個人需求和社保政策。比如某些地區的社保政策可能更優惠，購買社保可以獲得更多的福利和保障；部分地區社保政策可能相對較少，購買社保的好處可能不明顯。此外，法人的個人需求也是決定是否購買社保的重要因素，如年齡、健康狀況、家庭情況等。
總而言之:
法人在自己的公司買社保是否劃算，需要具體情況具體分析。購買社保可以為法人提供養老、醫療、失業等保障，但也需要繳納壹定的費用。法人在決定是否購買社保時，需要綜合考慮個人需求、公司財務狀況和社保政策，做出明智的決定。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第10條規定:
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
第23條規定:
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。